Kurs · Psychische Gesundheit

Psychische Gesundheit

Ihre Leute können mit dem Druck umgehen, solange sie damit umgehen können. Wir bringen dem Team bei, eine Krise bei sich selbst und anderen zu erkennen, richtig zu reagieren und zu wissen, wann es die Situation an Experten übergeben muss.

Zur Kontaktaufnahme

Ein Hörsaal während eines Programms zur psychischen Gesundheit

Was Sie lernen werden

Psychische Belastbarkeit unter Druck

Wie Körper und Geist auf Stress und Überlastung reagieren. Was davon kann durch Gewohnheit beeinflusst werden und was erfordert eine Umstellung in der Bedienung.

Warnzeichen

Wie Sie einen Kollegen, Studenten oder Kunden in einer Krise erkennen, bevor die Situation eskaliert. Was Sie fragen und was Sie beachten sollten.

Psychologische Erste Hilfe

Was man einer Person in einer akuten Krise sagen sollte und was nicht. Ein einfacher Eingriff, den auch ein Laie bewältigen kann.

Mentale Hygiene des Teams

Gewohnheiten, die die erste Linie langfristig funktionsfähig halten – Regime, Nachbesprechung nach herausfordernden Situationen, Umgang mit Überlastung.

Wann sollte man es den Experten übergeben?

Die Grenzen der Laienhilfe. Wann endet die Rolle der Schule oder des Arbeitgebers und wie kann die Situation einer professionellen Betreuung übergeben werden?

Kursteilnehmer bei einem gemeinsamen Gespräch mit dem Dozenten im Klassenzimmer

Modellsituationen

Üben Sie Interviews anhand realer Szenarien – ein verärgerter Elternteil, ein Kollege nach einem Vorfall, ein Schüler, der sich in die Isolation zurückzieht.

Wem hilft psychische Gesundheit im Straßenverkehr wirklich?

Teilnehmer des Programms zur psychischen Gesundheit proben das Interview im Klassenzimmer — Praktische Auswirkungen

Das Team muss wissen, wann eine Person ein Vorstellungsgespräch benötigt und wann sie professionelle Hilfe benötigt.

Wir entwickeln das Programm für Teams, die jeden Tag dem Druck standhalten: Schulen, soziale Dienste, Gesundheitswesen, Empfang und Personalwesen. Es handelt sich nicht um einen Motivationsvortrag, sondern um psychologische Erste Hilfe und termingerechte Übergabe an Experten.

01

Schulleitung und Lehrer

Sie erkennen eine Krise eines Studierenden oder Kollegen, bevor die Situation zu Konflikten oder längeren Abwesenheiten eskaliert.
02

Sozialarbeiter und Outreach-Dienste

Sie erhalten ein Verfahren für das Gespräch mit einer unter Druck stehenden Person und eine klare Abgrenzung, wann professionelle Hilfe in Anspruch genommen werden muss.
03

Medizinische Einrichtungen und Rezeption

Die erste Linie lernt, auch bei verärgerten Kunden oder Familien Ruhe, Struktur und Sicherheitsabstand zu bewahren.
04

HR- und Teamleiter

Er versteht es, nach einem Vorfall eine Nachbesprechung einzuleiten, die Überlastung nicht zu übersehen und ohne unnötiges Drama Unterstützung zu organisieren.